Payroll Jobs in Bonn
3 offene Stellen bei 3 Arbeitgebern
Aktuell zeigen wir 3 offene Payroll-Stellen im Raum Bonn. Die meisten Ausschreibungen kommen von HIT Handelsgruppe GmbH & Co. KG, insgesamt suchen 3 Arbeitgeber Payrollen.
Payroll-Stellen in Bonn — Zahlen & Fakten
Arbeitgeber, die aktuell Payroll suchen
Orte im Einzugsgebiet
- Bonn: 3 Stellen
Häufige Fragen zu Payroll-Stellen in Bonn
In unserem Feed stehen aktuell 3 offene Payroll-Stellen in Bonn und im Umland — die Zahl aktualisiert sich täglich.
HIT Handelsgruppe GmbH & Co. KG hat aktuell 1 offene Payroll-Stelle. Insgesamt suchen 3 verschiedene Arbeitgeber nach Payrollen im Raum Bonn.
Vollzeit: 3 Stellen. Auf jeder Stellenkarte findest du das passende Modell.
Die neueste Payroll-Stelle wurde vor 1 Tag veröffentlicht: „Payroll Specialist (w/m/d)" bei HIT Handelsgruppe GmbH & Co. KG.
Klick auf „Stelle ansehen" leitet dich direkt zum Anbieter — ohne Registrierung auf bonn-stellenmarkt.de, ohne Zwischenschritt. Du bewirbst dich dann auf der Originalseite des Arbeitgebers.
Ähnliche Berufe
Aktuell listet das Portal 3 offene Stellen im Bereich Payroll für Bonn — bei insgesamt 671 ausgeschriebenen Positionen in der Stadt. Die Nachfrage kommt vor allem aus dem IT-nahen Dienstleistungssektor sowie aus Unternehmen mit größeren Belegschaften, die Entgeltabrechnung intern organisieren. Engler Transfer GmbH führt das Bonner Arbeitgeberfeld mit 1 Stellen an, BG prevent GmbH folgt mit 1 Ausschreibungen. Payroll-Fachkräfte sind in Bonn besonders bei mittelgroßen und großen Arbeitgebern gefragt, die die Lohn- und Gehaltsabrechnung nicht an externe Dienstleister auslagern wollen.
Was macht ein Payroll in Bonn?
Payroll-Spezialistinnen und -Spezialisten verantworten die monatliche Entgeltabrechnung für alle Beschäftigten eines Unternehmens. Konkret bedeutet das: Pflege der Personalstammdaten, Berechnung von Brutto- und Nettolöhnen, Berücksichtigung von Steuerklassen, Sozialversicherungsbeiträgen, Elternzeiten und Kurzarbeitergeldern. In Bonner Betrieben — insbesondere bei Unternehmen mit mehreren Standorten wie IT-Dienstleistern oder Bundesbehörden-nahen Organisationen — kommen häufig SAP HCM, DATEV oder Loga als Abrechnungssysteme zum Einsatz.
Zur täglichen Arbeit gehört außerdem die Kommunikation mit Krankenkassen, Finanzämtern und der Deutschen Rentenversicherung sowie die Erstellung von Meldungen nach dem AAG (Aufwendungsausgleichsgesetz). Auch die Beantwortung von Mitarbeiteranfragen zu Gehaltsabrechnungen, Bescheinigungen oder steuerlichen Fragen fällt in diesen Bereich. Bei Arbeitgebern wie der BWI GmbH, dem IT-Dienstleister der Bundeswehr mit Standort in Bonn, sind Payroll-Fachkräfte zudem mit besonderen tariflichen Regelungen des öffentlichen Dienstumfelds konfrontiert. Wer im Handel tätig ist — etwa bei Lidl oder REWE — rechnet mit hohem Mitarbeitervolumen, vielen Teilzeitverträgen und wechselnden Arbeitszeitmodellen.
Anforderungen und Qualifikationen
Bonner Arbeitgeber setzen für Payroll-Stellen überwiegend eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung voraus — etwa als Industriekaufmann/-frau, als Steuerfachangestellte/r oder als Kaufmann/-frau für Büromanagement. Zuständig für einschlägige Ausbildungsabschlüsse ist die IHK Bonn/Rhein-Sieg. Eine spezifische Payroll-Ausbildung existiert nicht; der Berufseinstieg erfolgt häufig über die Lohnbuchhaltung oder HR-Administration.
Quereinstieg ist möglich, wenn fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht nachgewiesen werden — etwa durch Weiterbildungen zum/zur Lohnbuchhalter/in (IHK) oder den Geprüften Entgeltabrechner (DGFP). Systemkenntnisse in SAP HCM oder DATEV werden in den meisten Bonner Ausschreibungen explizit erwartet. Deutschkenntnisse auf C1-Niveau sind Pflicht, da die Korrespondenz mit Behörden und Mitarbeitenden auf Deutsch geführt wird. Ein Führerschein ist in der Regel nicht erforderlich.
Gehalt als Payroll in Bonn
Konkrete Gehaltszahlen für Payroll-Positionen in Bonn sind im aktuellen Briefing nicht hinterlegt. Einflussfaktoren sind erfahrungsgemäß die Betriebsgröße, eine vorhandene Tarifbindung — relevant etwa bei Unternehmen im öffentlichen Umfeld — sowie die eingesetzten Abrechnungssysteme und die Anzahl der zu betreuenden Lohnabrechnungen. Berufserfahrung von mehr als drei Jahren und Kenntnisse in einem Zusatzsystem wie SAP wirken sich in der Regel positiv auf das Gehalt aus. Aktuelle Vergleichswerte finden Sie auf spezialisierten Gehaltsportalen wie gehaelter.net.
Arbeitsmarkt in Bonn — regionale Einordnung
Bonn zählt laut Bertelsmann Wegweiser 2023 335.789 Einwohnerinnen und Einwohner — ein Wachstum von 9,2 Prozent seit 2011 und von 2,6 Prozent in den letzten fünf Jahren. Das Medianalter liegt bei 40,4 Jahren, der Durchschnitt bei 42,1 Jahren. Mit einem Wanderungssaldo von 5,1 je 1.000 Einwohner zieht die Stadt kontinuierlich Erwerbstätige an.
Der Jugendquotient von 31,0 und der Altenquotient von 30,1 deuten auf eine ausgewogene Altersstruktur hin — mit einem relevanten Anteil junger Erwerbspersonen, die in kaufmännische Berufe wie Payroll einsteigen. 17,1 Prozent der Bonner Bevölkerung sind unter 18 Jahre alt.
Für Payroll-Stellen in Bonn pendeln viele Fachkräfte aus dem Umland: Sankt Augustin, Troisdorf, Siegburg, Königswinter, Bornheim und Bad Godesberg gehören zu den häufigen Pendlerherkunftsorten. Über alle Branchen listet das Portal aktuell 671 offene Stellen in Bonn — Payroll macht dabei einen spezialisierten Teilbereich aus.
Karriere und Weiterentwicklung
Wer in Bonn im Payroll-Bereich Fuß fasst, kann sich mittelfristig zur Teamleitung Entgeltabrechnung oder zur HR-Manager-Rolle entwickeln. Größere Unternehmen bieten außerdem den Aufstieg zum Compensation & Benefits Manager. Verwandte Berufe, für die das Portal ebenfalls Stellen in Bonn führt, finden Sie unter allen Berufen im Überblick. Wer den Einstieg noch vor der Festanstellung sucht, kann über eine kaufmännische Ausbildungsstelle in Bonn den Grundstein legen. Für Stellen mit flexiblen Arbeitszeiten oder Remote-Anteil lohnt ein Blick in den Bereich Homeoffice-Stellen — Payroll wird zunehmend auch hybrid angeboten.
Bewerbung als Payroll in Bonn
Bonner Arbeitgeber mit großen Belegschaften suchen Payroll-Fachkräfte, die Systeme wie SAP HCM beherrschen und eigenständig mit Behörden kommunizieren. Die 3 aktiven Arbeitgeber in diesem Bereich decken unterschiedliche Unternehmensgrößen ab. Schauen Sie sich auch die größten Arbeitgeber in Bonn an, um einzuschätzen, welche Betriebe regelmäßig Payroll-Personal suchen. Aktuelle Zahlen zum Bonner Arbeitsmarkt insgesamt finden Sie unter Arbeitsmarktdaten Bonn.